為深入貫徹黨的二十大精神，落實中央、省委、市委有關人才工作的部署，著眼優化人才服務，打造近悅遠來的人才發展環境，為南海制造業當家提供人才支撐，現制定如下方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，全面貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，以人才引領、創新驅動為導向，強化部門協同，聚焦優化人才服務，著力提升城市引才感召力，為制造業當家提供有力的人才支撐，以人才工作助推南海高質量發展。

二、主要內容

（一）優化人才及團隊引進落戶服務。推動人才團隊落戶事項“一網通辦”，做優申報輔導服務。對人才團隊開展企業工商登記、辦公場地租賃、創新創業團隊申報提供一對一落地專屬服務。組建專業服務隊伍，定期開展“人才科創企業專項服務月”，推出人才科創服務清單，為人才提供政策服務、消防環評、項目申報、資金兌現、法律咨詢、人力資源等服務。（責任單位：區委組織部、區科技局、區人社局、區政數局、區市場監管局）

（二）大力扶持人才團隊創業。實施人才團隊育苗行動，修訂創新創業團隊扶持獎勵辦法，對入選區級人才團隊的予以專項扶持，未來五年成功培育150個以上創新創業團隊。擇優推薦區級人才團隊申報省級、市級人才團隊，立項后給予最高2000萬元配套扶持。設立天使投資基金，引導社會資本支持種子期科技企業和重點科技攻關項目。對符合條件的人才申請信用貸款首年貸款利息補貼20%。（責任單位：區科技局、區國資局、區人社局、區金融辦）

（三）搭建創新人才培育平臺。逐步推動區內重點科研平臺在課題研究、實驗設備等方面向區內人才開放共享。依托南海區科技成果轉化平臺，面向人才提供不少于300臺共享科研儀器設備。發揮區產教聯盟作用，開展校企聯合培養技能人才，暢通從中職、高職、應用本科到專業學位研究生的成長渠道。每年開展不少于20場職業技能競賽活動，建成技能人才培養培訓基地1個，專項定制技能培訓項目10個。（責任單位：區教育局、區科技局、區人社局）

（四）推動人才供需精準匹配。持續建設招才引智云平臺，提供云直播、視頻面試、園區交流等特色服務，為人才進行實時擇崗、與企業深入交流搭建精準對接橋梁。2023年舉辦惠企百場招聘活動，提供不少于5萬個就業崗位。實施“南燕歸家”行動計劃，做好大學生就業創業引導服務，每年面向大學生提供實習崗位不少于5000個。（責任單位：區人社局、團區委）

（五）暢通人才職業晉升渠道。向企業主體下放職稱評審權，突出工作績效和創新成果，試行制定符合科技型企業的量化評價指標。優化職稱評審服務，簡化職稱申報手續和審核環節，對制造業企業相關領域專業技術人員申請區屬評委會職稱評審且取得專業技術資格證書的，給予所繳納職稱評審費用的等額獎補。定期開展科研轉化先進個人、優秀技術經理人、優秀創新創業人才團隊評選表揚，大力激發創新創業人才活力。（責任單位：區科技局、區人社局）

（六）提供人才子女入學便利。落實執行《佛山市非戶籍常住人口子女入讀義務教育公辦學校實施辦法的通知》（佛府辦〔2019〕11號），人才適齡子女可按政策性借讀身份入讀我區義務教育公辦學校。實施高層次人才子女入學方案，對一至四類及博士人才子女入學按照人才類別依序統籌安置。對符合條件的“十百千”培育企業給予一定的義務教育階段公辦學校入學指標。一至六類人才子女可享受青少年宮公益學位學費優惠減免及公益冬/夏令營活動。（責任單位：區教育局、團區委）

（七）提供高品質健康休閑保障。發放英才健康卡，人才可享受每年一次的個性化、定制式免費健康體檢服務，日常保健咨詢服務和就診綠色通道保障服務。一至四類人才可享受為期三年的醫療補貼、每年一次的免費健康體檢，人才及其主要親屬可享受疫苗接種預約綠色通道服務。南海全民健身體育公園、南海體育館、南海機關游泳場等三大場館的運動消費項目，一至五類人才可享五折優惠。[責任單位：區委組織部、區委宣傳部（區文廣旅體局）、區衛生健康局、區國資局]

（八）服務人才多元消費場景。在區內黃金地段物色優質一手樓盤，人才參與特惠購房活動，享受額外99折優惠。符合條件的人才可享受安家補貼或租房補貼，入住人才公寓、保障性租賃住房等。整合南海鯤鵬人才聯盟服務資源，為區內人才、南海籍大學生及在南海大專院校就讀的學生提供專屬消費折扣、文化和體育場館優惠、景區門票及住宿優惠、停車優惠等。推出英才暢游卡，高層次人才可全年無限次暢游南海全域著名景點。為高層次人才提供機場、高鐵貴賓廳、佛山西站一對一乘車等出行服務，及博物館特約免費講解服務。[責任單位：區委組織部、區委宣傳部（區文廣旅體局）、區教育局、區經促局、區人社局、區住建水利局、區國資局、佛山西站管理局、各鎮（街道）]

（九）促進人才融入南海。每年舉辦“南海鯤鵬人才節”、“海外人才歸南?！?、“強國青年科學家”等品牌活動，定期組織開展“院士大講堂”、“創業三三聚”、高才大咖薈等行業交流、成果發布和技術研討活動，每年舉辦各類人才活動超100場。常態化開展系列相親交友聯誼活動，每月舉辦1場“愛在南?！鼻嗄杲挥鸦顒?。（責任單位：區委組織部、區科技局、團區委、區婦聯、區總工會）

（十）營造尊才重才氛圍。為高層次人才配備人才服務專員，提供行政審批事項全流程代辦服務、即來即辦服務。暢通“12345”人才服務專線，提供人才政策咨詢、意見反饋、事務求助等服務。為人才提供免預約辦理婚姻登記服務。暢通人才參政議政渠道，定期邀請人才參加“區長面對面”座談，吸納人才進入人大、政協、工商聯、婦聯、青年聯合會等組織開展參政議政。每年選派區內重點科研平臺人才赴企業任“科技副總”。[責任單位：區委辦（區府辦）、區人大辦、區政協辦、區委組織部、區委宣傳部（區文廣旅體局）、區科技局、區民政局、區人社局、區政數局、團區委、區婦聯、區工商聯]

三、保障措施

（一）加強組織領導。各鎮（街道）、各部門要高度重視，切實增強做好人才工作的責任感和緊迫感，拓寬工作思路，加大工作力度，結合實際抓好落實。

（二）強化工作保障。各鎮（街道）、各部門要充實人才工作力量，明確專人負責“南海愛才十優”各項任務的落實。加強資源整合、部門聯動，促進業務工作與招才引智工作協同。

（三）加強宣傳推介。加大對人才服務工作的宣傳推介，廣泛宣傳人才服務的新舉措和成功經驗，優化營造人才創新創業的良好社會氛圍。